¿Cómo afrontar una inspección de riesgos laborales?

afrontar una inspección de riesgos laborales

En primero lugar hay que decir que la mejor manera de afrontar una inspección de riesgos laborales y conseguir superarla con éxito es cumplir con la ley vigente en riesgos laborales, la ley 31/1995.

Dicha inspección puede estar motivada por una inspección rutinaria de inspección de trabajo o por una denuncia concreta realizada ante inspección de trabajo. Si bien es cierto que, una empresa que que se dedique a alguna actividad de riesgo, tiene más probabilidad de recibir visitas rutinarias. Además tenemos que tener en cuenta ciertos momentos en los que aumenta la probabilidad de recibir visitas rutinarias:

Apertura de un centro de trabajo o solicitud de una nueva licencia.
La denuncia de un trabajador o persona vinculada a la empresa.
Si se produce un accidente laboral.
Por petición expresa de una autoridad laboral.

En el momento que dicha visita se produce, lo mejor, es que el inspector de trabajo este acompañado por la persona que gestiona la prevención de riesgos laborales en la empresa, para que el inspector sea atendido adecuadamente y la empresa pueda de esta manera atender todas sus peticiones de información. En caso de que el inspector no pueda ser atendido directamente por al persona que gestiona la prevención de riesgos en la empresa tenemos que saber que la siguiente documentación puede ser requerida por el inspector:

El plan de prevención de riesgos de la empresa.
Las medidas de protección implantadas y los certificados obligatorios del sector.
El material de prevención.
Los resultados de los controles de salud realizados a los empleados.
Listado de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan tenido una duración superior a un día.

Si todos los documentos anteriores están actualizados, cumplen con la ley vigente y la empresa ha cumplido escrupulosamente con la ley vigente es probable que dicha inspección en prevención de riesgos laborales sea pasada con éxito por la empresa.

Afrontar una inspección de riesgos laborales con éxito en la mayor parte de las veces depende exclusivamente de la empresa.

Contacte hoy con nuestro departamento de Asesoría Laboral para más información en el 983 378 438 o en el correo info@adp2025.com

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